新华社北京9月13日电
宇宙东说念主民代表大会常务委员会对于实施渐进式延伸法定退休年岁的决定
（2024年9月13日第十四届宇宙东说念主民代表大会常务委员会第十一次会议通过）
为了长远贯彻落实党中央对于渐进式延伸法定退休年岁的方案部署，恰当我国东说念主口发展新时势，充分开发诳骗东说念主力资源，把柄宪法，第十四届宇宙东说念主民代表大会常务委员会第十一次会议决定：
一、同步运行延伸男、女员工的法定退休年岁，用十五年时候，冉冉将男员工的法定退休年岁从原六十周岁延伸至六十三周岁，将女员工的法定退休年岁从原五十周岁、五十五周岁离别延伸至五十五周岁、五十八周岁。
二、实施渐进式延伸法定退休年岁坚捏小步调遣、弹性实施、分类鼓励、不能偏废的原则。
三、各级东说念主民政府应当积极应酬东说念主口老龄化，饱读动和相沿劳动者奇迹创业，切实保障劳动者权力，相助鼓励养老托育等接洽责任。
四、批准《国务院对于渐进式延伸法定退休年岁的办法》。国务院把柄骨子需要，不错对落实本办法进行补充和细化。
五、本决定自2025年1月1日起扩充。第五届宇宙东说念主民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院对于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院对于工东说念主退休、退职的暂行办法》中接洽退休年岁的纪律不再扩充。
国务院对于渐进式延伸法定退休年岁的办法
坚捏以习近平新时期中国特质社会见地念念想为指令，长远贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，玄虚琢磨我国东说念主均预期寿命、健康水平、东说念主口结构、国民受教练经过、劳能源供给等成分，按照小步调遣、弹性实施、分类鼓励、不能偏废的原则，实施渐进式延伸法定退休年岁。为了作念好这项责任，特制定本办法。
第一条 从2025年1月1日起，男员工和原法定退休年岁为五十五周岁的女员工，法定退休年岁每四个月延伸一个月，离别冉冉延伸至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年岁为五十周岁的女员工，法定退休年岁每二个月延伸一个月，冉冉延伸至五十五周岁。国度另有纪律的，从其纪律。
第二条 从2030年1月1日起，将员工按月领取基本待业金最低缴费年限由十五年冉冉提升至二十年，每年提升六个月。员工达到法定退休年岁但不悦最低缴费年限的，不错按照纪律通过延长缴费粗略一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本待业金。
第三条 员工达到最低缴费年限，不错自觉礼聘弹性提前退休，提前时候最长不朝上三年，且退休年岁不得低于女员工五十周岁、五十五周岁及男员工六十周岁的原法定退休年岁。员工达到法定退休年岁，场地单元与员工协商一致的，不错弹性延伸退休，延伸时候最长不朝上三年。国度另有纪律的，从其纪律。实施中不得违背员工意愿，犯科强制粗略变相强制员工礼聘退休年岁。
第四条 国度健全养老保障引发机制。饱读动员工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础待业金计发比例与个东说念主累计缴费年限挂钩，基础待业金计发基数与个东说念主骨子缴费挂钩，个东说念主账户待业金把柄个东说念主退休年岁、个东说念主账户储存额等成分细目。
性交第五条 国度实施奇迹优先政策，促进高质地充分奇迹。完善奇迹全球服务体系，健全终生奇迹妙技培训轨制。相沿后生东说念主奇迹创业，强化大龄劳动者奇迹岗亭开发，完善贫困东说念主员奇迹调停轨制。加强对奇迹年岁脑怒的防患和科罚，引发用东说念主单元吸纳更多大龄劳动者奇迹。
第六条 用东说念主单元招用朝上法定退休年岁的劳动者，应当保障劳动者赢得劳动报答、休息放假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权力。
国度加强纯真奇迹和新奇迹款式劳动者权力保障。
国度完善带薪年放假轨制。
第七条 对领取休闲保障金且距法定退休年岁不及一年的东说念主员，领取休闲保障金年限延长至法定退休年岁，在实施渐进式延伸法定退休年岁本事，由休闲保障基金按照纪律为其交纳养老保障费。
第八条 国度程序完善额外工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、至极劳作膂力劳动等国度纪律的额外工种，以及在高海拔地区责任的员工，适当要求的不错央求提前退休。
第九条 国度开采居家社区机构相相助、医养康养汇注首的养老服务体系，肆意发展普惠托育服务体系。
附件：
1.男员工延伸法定退休年岁对照表
2.原法定退休年岁五十五周岁的女员工延伸法定退休年岁对照表
3.原法定退休年岁五十周岁的女员工延伸法定退休年岁对照表
4.提升最低缴费年限情况表
