诺和诺德的成效不仅鼓吹了丹麦经济增长，也导致当地劳能源商场的东说念主才争夺战愈演愈烈。适度本年9月，该公司在丹麦世界雇佣了约32000名职工伪娘 户外，职工东说念主数不到三年内增长了75%。
全色网诺和诺德的东说念主才争夺战有多夸张？由于诺和诺德提供了更高的薪资和更具诱惑力的工作契机，很多小企业因无法与其竞争而被动关闭或搬迁。举例，卡伦堡的汽车就业店Flint Auto因职工纷繁跳槽至诺和诺德而被动关闭。
建筑关系行业濒临东说念主才流失，很多公司因枯竭职工而不得不拒却订单。当地病院的临床微生物部门两年内流违约10名职工至诺和诺德，招聘新东说念主贫乏。一些制造业企业将坐褥升沉到国外以应薪金能源短缺。此前，诺和诺德还在其位于卡伦堡的坐褥基地，投资80多亿好意思元斥地新工场。
适度2023年底，该基地的职工东说念主数已达到约4500东说念主，终点于当地东说念主口的四分之一。卡伦堡镇长暗示，甚而连市政府的职工王人流失到了这家制药公司。
诺和诺德不仅诱惑科学家和医疗责任者，还诱惑了机械师、熟练、甚而军东说念主等百行万企的东说念主才。据丹麦最大银行Danske Bank的Nordic中小企业业务控制Christin Tuxen暗示，这种情况导致很多企业难以填补空白职位。
找到贬责劳能源短缺问题的要领至关普遍，为缓解劳能源短缺，丹麦政府剿袭了一系列口头，放宽国外招聘限制，延迟外籍职工税收优惠商酌，商酌进一步改造诱惑番邦劳能源。外侨和交融部长Kaare Dybvad Bek暗示，在低休闲率的情况下，诱惑和留下番邦劳能源是关节。
部分企业也剿袭了一系列口头留下东说念主才，比如普及薪酬待遇，提供培训和晋升契机伪娘 户外，琢磨云尔责任以扩大招聘限制。
风险教导及免责要求 商场有风险，投资需严慎。本文不组成个东说念主投资提出，也未琢磨到个别用户稀奇的投资主义、财务情状或需要。用户应试虑本文中的任何宗旨、不雅点或论断是否适合其特定情状。据此投资，职守自诩。